Speed Dating Bewerbungsgespräch

Geschwindigkeit datinges Interview

Ob es sich um eine Speed-Dating der Agentur für Arbeit oder ein Unternehmen Geschwindigkeit aus, die Idee ist immer die gleiche. Du hast ein Interview, welches ein sogenanntes Job Speed Dating ist? Vorstellungsgespräch: Job Speed Dating Ein neuer Auftrag in zehn Min. - das ist das Prinzip des sogenannten Speed Dating. Vorstellungsgespräche als Jobgeschwindigkeitsdating. Ob es sich um eine Geschwindigkeit aus der Agentur für Arbeit oder ein Unternehmen Geschwindigkeit aus, die Vorstellung ist immer die selbe. Personalverantwortliche und Unternehmensleitung bieten eine große "Chefdating"-Veranstaltung an und bieten die Möglichkeit, sich dem Bewerber/der Bewerberin zu präsentieren.

Mehr als 50 Unternehmen und bis zu 1000 Stellensuchende wurden zu den Job-Speed-Datings eingeladen. Managerjobs sind hier ziemlich rar, aber für viele Stellensuchende sind die Schnellinterviews eine wirkliche Möglichkeit. Die Agentur für Arbeit hat in Potsdam, Kiel, Stuttgart und Dortmund bereits erfolgreich Chefdatierungen durchgeführt, im vergangenen Monat folgten die Deutschen Bahnen.

Ausgewählte Bewerberinnen und Bewerber erhielten die Möglichkeit zu je acht achtminütigen Interviews. Idealerweise sollte dem Einführungsgespräch ein zweites, detaillierteres Interview und anschließend eine Beschäftigung folgen. Allerdings sollten Antragsteller nicht völlig unzureichend auf den Job Speed Dating vorbereitet sein. Die Bewerbungsmappe sollte so vielfältig wie möglich sein. Denn es gibt keine zweite Möglichkeit, einen positiven ersten Blick zu werfen.

Unternehmen Speed-Dating - Feste Interviews

Bewerber-Sortierung innerhalb von 10 min. Manche empfinden die "Kupplung jede Minute" als etwas erniedrigend, andere meinen, dass sie eine wirksame Vorselektion über die Geschwindigkeitsanwendung vornehmen können - denn das ist alles, was es mit dem ersten Anwendungstermin auf sich hat. Egal wie Sie stehen, diese Anwendung gibt es und wird sich weiter ausbreiten.

Das, was uns zunächst von der Partnerbörse in den USA in Gestalt von Speed Dating kam - die rasche Recherche der "Chemie" zwischen potenziellen PartnerInnen, d.h. Sympathien und Abneigungen, wird nun auch in der Speed-Applikation auf den Stellenmarkt transferiert. Konkret zur Anwendung. Der Personalverantwortliche muss in wenigen Augenblicken, acht bis fünfzehn, davon überzeugt sein, dass er den passenden Kandidaten vor sich hat, der auf jeden Fall einen passenden Bewerbertermin hat.

Auch die Arbeitsvermittlung verfolgt diese Form der Antragstellung, bei der Auftraggeber und Antragsteller schnell abklären, ob sie zueinander passen werden. Obwohl es hier kaum Führungspositionen gibt, bieten sich für viele Stellensuchende die kurzen Einarbeitungsgespräche als geeignete Möglichkeit zur Selbstansprache an. Sie will eine Verbindung zu den Bewerberinnen und Bewerbern herstellen und Hemmungen während des Vorstellungsgesprächs abbauen.

Antragsteller, die aufgrund ihrer Note oder unzureichender Unterlagen eine schriftliche Anmeldung nicht bestanden haben, erhalten ebenfalls eine Chance. Sie haben hier die Gelegenheit, in einer kleinen Selbstdarstellung ihren Auftraggeber durch ihre eigene Person zu begeistern. Für introvertierte und scheue Antragsteller ist diese Form der Antragstellung jedoch von Nachteil.

Aber auch bei der DB, Springer-Presse, LIDL und anderen renommierten Firmen sowie im Hochschulbereich wird diese Anwendung immer beliebter. Idealerweise haben Sie ein zweites, ausführliches Gespräch, an das sich eine Stelle anschließt. Der zeitliche Vorteil für den Auftraggeber liegt auf der Hand, wenn eine ganze Serie von Positionen zu besetzen ist.

Zum Beispiel kamen 150 Bewerbungen zu einem solchen Treffen, um einen von vielen Jobs in einem neu eröffneten Lokal im Tierpark Leipzig zu bekommen. Zu einem zweiten Vorstellungsgespräch oder einem Probetag wurde ein Drittel der Antragstellerinnen und Antragsteller einladen. Der Speed-Antrag wurde offenbar gut aufgenommen, denn zur Freude des Betriebes zeigen sich viele kompetente und engagierte Antragsteller.

Auf diese Weise verkürzte die IHK Hamburg langwierige Bewerbungsverfahren für ein duales Studienprogramm an der HSBA, der Privatuniversität Hamburg Business. Es wurden 320 Interviews zu je zehn Minuten durchgeführt. Die Kieler Agentur für Arbeit organisierte eine kleine Variation von Speed Dating mit einem zweistündigen "Stehfrühstück" mit dem Bestreben, so viele Kontakte wie möglich bei Kaffe und Gipfeli zu knüpfen.

Rund 100 Arbeitssuchende wurden mit rund 50 potentiellen Arbeitgeberinnen und Arbeitnehmern zusammengeführt. Fazit: 23 Bewerber, elf Interviews, acht Praktikumsplätze und - etwas ungewohnt - ein konkreteres Jobangebot. Job-Geschwindigkeitsdatierung betrachten Sie als eine passende Weise, Bewerber vorzuwählen, besonders wenn Jobs Kommunikationsfähigkeiten und das Beschäftigen Klienten benötigen.

Was bringt eine beschleunigte Einreichung? Speed Dating ist nur eine neue Art der Anwendung. Andernfalls ist alles zu beachten, was im Rahmen normaler Bewerbungsgespräche zu beachten ist, z.B. Bewerbungsmappen, Bekleidungsfragen, etc. Es versteht sich von selbst, dass der Antragsteller das Untenehmen kennen lernt, jedenfalls im Intranet.

In Anbetracht der begrenzten Zeit, die potentiellen Bewerbern zur Verfügung steht, müssen die Antragsteller nun darüber nachdenken, wie sie schnell auf den Punkt kommen, alle wichtigen Punkte ansprechen und auch einen guten Eindruck hinterlassen können. Der/die BewerberIn sollte von Beginn an auf seine bzw. ihre eigene Sprache achten, einen guten Augenkontakt pflegen und das Interview gezielt führen.