Christ Deutschland

Wenn ich vor 2 Jahren bei Christus anfing, war alles noch toll. Bei ständigem Wandel von Führungskräften und Mitarbeitern hat das Ganze nicht lange gedauert! Ich habe noch nie so viele Angestellte kommen und gehen gesehen wie bei Christus! Es geht nur nach Umsätzen, auch die Filialleiter erhalten großen Stress, Tag für Tag wird man von der Kreisverwaltung gleich angesprochen und angeschrieen, wenn der Fluktuationsgrad nicht so gut ist, fordert die Kreisverwaltung sehr viel.

Tagtäglich ist eine Liste der Umsetzungen aller Kollegen zu posten, so dass ein hoher Umstellungsdruck auf die Kollegen ausgeübt wird, dass diese sich gegegeinander die Umsetzungen und Abnehmer wegnehmen. Niemals werden die Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse eingebunden, bei denen man mit faits accomplis konfrontiert wird. Der Kreistag geht nur nach Erscheinen und Mitgefühl. Das Einzige, was Spass macht, ist die Werkstattarbeit.

Unglücklicherweise ist alles gegeben, die Verzierung ist gegeben, der Verkauf ist gegeben, was Sie zu bieten haben, welche Aufgaben Sie zu erledigen haben, Sie bekommen einen Tagesumsatz und das müssen Sie leisten. Dabei geht es nur um den Fluktuationsgrad und nicht um Spaß und Authentizität!

Anstatt so viel Zeit für dieses Ereignis aufzuwenden, sollte Christus lieber das Kapital in die Angestellten investieren, die es wirklich verdienen! Sie bekommen wenn auch nur eine Karrieremöglichkeit, wenn die Stadtteilleitung Sie mag.... es geht alles nur nach Mitgefühl und Auftreten! Wenn dein Gesichtsausdruck nicht zum Distriktmanagement paßt, wird das ganze Gespann gegen dich eingesetzt.

Wenn Sie mit dem Bezirksmanagement für eine Erhöhung sprechen, wird Ihnen gesagt, dass Sie sich noch mehr bewähren müssen! Wer in Christus wirkt, muss für Christus mitleben. Als hauptberuflicher Filialleiter 180 mm sollte man jeden Tag 10 Stunden Mehrarbeit haben, die jedoch nicht ausgezahlt werden und man darf diese nicht feiern.

Vollzeitbeschäftigte sind 163 Stunden pro Tag beschäftigt. Es ist Pflicht, 3-4 Arbeitswochen ohne einen arbeitsfreien Tag während der Weihnachtstage zu haben. Entspricht nicht der Wirklichkeit! Jeder Angestellte ist nur eine Zahl. Ein Mehr an Humanität, die die Mitarbeitenden richtig wertschätzen und belohnen!