Polnische Frauen Pflege

24 Stunden Betreuung durch eine polnische Krankenschwester in Luxemburg

Sind Sie an einer 24-Stunden-Betreuung durch unser polnisches Pflegepersonal interessiert? Ein Betreuer aus Polen ist preiswert. Die genauen anfallenden Behandlungskosten hängen immer von der örtlichen Pflegesituation, den persönlichen Bedürfnissen und Sprachkenntnissen ab. Heimpflege fängt bei 2.350 E an. Natürlich bezahlen Sie KEINE Honorare, Vermittlungsgebühren oder Bearbeitungsgebühren.

Für die genaue Kalkulation werden zwei kostentreibende Einflussfaktoren berücksichtigt: die deutschen Kenntnisse der Krankenschwester und der Stress während des Arbeitseinsatzes. Die Unterbringung und Verpflegung ist für das Personal der Kundenbetreuung in der Regel kostenfrei und muss immer vom Mieter getragen werden. Die Koordinierung und Entsendung von polnischem Pflegepersonal ist für den Klienten kostenfrei! Der monatliche Rechnungsbetrag ist unmittelbar an unseren tschechischen Partner zu bezahlen.

Während der gesamten Zeit der Pflege durch unser polnisches Pflegepersonal sind wir natürlich Ihr Kontakt für alle Fragestellungen und möglichen Probleme. Für weitere Informationen zur Entsendung von polnischem Pflegepersonal und zur 24-stündigen Pflege stehen wir Ihnen unter der Telefonnummer 0049 711 7072670 zur Verfügung und weisen darauf hin, dass unser Angebotsspektrum nur die 24-stündige Pflege und die Pflegeunterstützung / Grundversorgung umfasst und keine ärztliche Versorgung.

Die ärztliche Versorgung erfolgt in der Regel durch die ambulanten Krankenpflegedienste.

Ausländisches Pflegepersonal in heimischen Privathaushalten

Etwa 150.000 Auslandskrankenschwestern und Krankenpflegerinnen wohnen und wohnen in Deutschland - die meisten davon aus Polen. Rund um die Uhr betreuen sie ältere und erkrankte Menschen - befohlen von hoffnungslosen Gastfamilien, die ihre Verwandten nicht ins Haus bringen wollen. Die Wirtschaft boomt: Hundert deutsche Behörden stellen nun staatlich anerkanntes Pflegepersonal aus dem In- und Ausland ein.

Die MONITOR-Forschung zeigt nun, dass viele Krankenschwestern tatsächlich für einen Stundenlohn von zwei bis drei EUR ohne Sozialversicherung auskommen. Weil es oft die Mittler in Polen und Deutschland sind, die am meisten Geld einnehmen, nicht die Hausangestellten. Aber es gibt keine Kontrolle, das Pflegepersonal bleibt allein. Sogar die dt. Gastfamilien sind unverdächtig, und das kann auch für sie schwerwiegende Nachteile haben.

In der Regel gibt es auch weniger geschulte Betreuerinnen aus dem In- und Auslande, aber auch jugendliche Frauen, die lernen, nicht einmal Pflegeerfahrung haben und 3 Monaten in den Gastfamilien mithelfen, 24h am Tag für die Pflegebedürftigen da sind, sie 3 Monaten aufhalten und wieder abreisen und ein neuer Betreuer kommt.

Eine Pflegekraft, die Englisch spricht und die anderen nur polnisches oder gebrochenes Englisch, habe ich kennengelernt. Hierzulande besteht ein Mangel an Pflegepersonal, aber es wird Arbeitslosen hier in Deutschland, die bereit sind, eine Pflegeausbildung zu erlernen, erschwert, und wenn sie eine haben, werden sie nicht oder kaum in Anspruch nehmen, weil die Seniorenheime und Krankenpflegedienste auf dem Geldbetrag stehen.

Dabei reicht es nicht aus, auslÃ??ndische Krankenschwestern ins Landesinnere zu bringen. Das muss nicht nur für die Verwandten, sondern auch für die Betreuer geschehen. Es ist sehr bedauerlich und natürlich nicht in der Reihenfolge, wie die auslÃ??ndischen Krankenschwestern behandelt werden. Der Leiharbeitnehmer bekommt wenig, die Unterschiede zu den Vergütungen der Unternehmen werden von den Leiharbeitsunternehmen übernommen.

Innerhalb der Familienangehörigen kennen, die seit Jahren für eine Zeitarbeitsfirma tätig sind, sowie Mitarbeiter einer Zeitarbeitsfirma, die die Zeitarbeitnehmer "verwaltet". Vermutlich ist nur der Unterschied - den das Unternehmen für sich behält - bei den Auslandspflegekräften derzeit noch grösser als bei unseren Inlandsgesellschaften. Als die Kollegin von der lyen verlangt, dass die Pflegestellen in Polen ihre fairen Löhne selbst geltend machen, dann stelle sich mir die Frage: Wofür?

Ich habe mir wirklich vorgestellt, dass Polen der EU angehört. Wahrscheinlicher ist es, dass in Deutschland nur preiswerte Sklavendienstleistungen angestrebt werden und ein rechtsstaatlicher Staat sowieso nur auf dem papierenen Weg ist....... Es werden nicht alle Kräfte der Pflege "ausgebeutet"! Es gibt auch ernstzunehmende Pflegedienste! Es ist zu befürchten, dass die Krankenschwestern im Gegensatz zu den wenigen in Deutschland sehr gut und erschwinglich sind.

Wer einen Pflegebedürftigen hat und sich um ihn kümmert, freut sich über eine gut bezahlte Unterstützung! In Polen verdienen durchschnittliche Verdiener etwa 700 EUR! Ein Krankenpfleger erhält etwa 1100 EUR. Die Vertretung in Polen sammelt rund 300 EUR. Wurde jemals eine polnische Krankenschwester beklagt? oder die Gastfamilie, in der die polnische Krankenschwester arbeitet?

Aber Pater Kozlowski redet, als mein Mann der deutschen Polizeidirektion mitteilen wollte, dass sie gegen MEINEN WILLEN VERHÄNGT werden wird....ein großer Fortschritt - es hört sich nach Freiheitsentzug und nicht harmloser Ablehnung z.B. aufgrund von Anstellungsverträgen an...Deutschland wäre so ärmlich wie eines der ärmsten Staaten der Erde. Deutschland erschafft durch die Nutzung der Erde hier Reichtümer und Fülle, Armutsbekämpfung... und Verhältnisse in der Weltöffentlichkeit interessieren niemanden hier... oder nur verborgen... kann, wie immer NUR das Not leid.... tun..

Darüber hinaus sind sich die Mediatoren in Deutschland bewusst, dass die Frauen nur einen Teil ihres Gehalts bekommen und in Polen nur mit einem niedrigen Mindesttarif sozialversichert sind, aber was tun die Menschen nicht, wenn sie unbedingt etwas zum Wohnen brauchen? Hallo, ich bin 24 Stunden am Tag als Krankenschwester in De tätig, ich kann hier frei arbeiten, ich kann keinen Job zu Haus bekommen, meine Behörde hat keine 300 Euro, nur etwa 1300?

Es gibt keinen Festanstellungsvertrag, in Polen heißt mein Anstellungsvertrag "Müllvertrag", kein Versicherungsschutz, kein Arbeitsentgelt, wenn ich meinen Job verliere, ja, ich kann aufhören, alles liegt am Geld................................................... Mit der Fürsorge unserer Erziehungsberechtigten hatten wir kaum eine andere Möglichkei. Wir beide haben Pflegesituationen in unserer kleinen Gastfamilie.

Weil unsere Erziehungsberechtigten zu Haus wohnen und auch dort untergehen wollten, hatten wir keine andere Wahl. Oftmals lassen sich die Polen nicht einmal die rauen Sachen in der Krankenpflege beibringen. Außerdem habe ich mich die Frage gestellt, ob ich als Kundin zu viel für 2000? frage, die ich mit dem Privatpflegesatz und auch von den Einsparungen, die viel auf sie zukommen müssen, decken muss.

Mich würde stören, warum diese Betreuer sich hier nicht als Selbstständige registrieren, dann benötigen sie keine "Vermittler", Polen ist EU-Mitglied, das sollte möglich sein. Und dann konnten diese Frauen ihr angepisstes verdichtetes Kapital auch selbst aufbewahren, anstatt es diesen "fiktiven Unternehmen" in den Hals zu schieben?

Außerdem wird auf diese Art und Weise Lohndruck auf das lokale Pflegepersonal ausgeübt! Nicht nur bei den Krankenschwestern! Nach meiner eigenen Erkenntnis muss ich den Daten über den "Hungerlohn", den ausländische Hausangestellte erhalten, wiedersprechen. Unser Pflegepersonal erhielt nach eigenen Daten ca. 1000 EUR auf ihr Bankkonto, dort sind Ihre Suchanfragen abgestimmt.

Nach eigenen Informationen waren sie in Polen durch eine Krankenversicherung (medizinische Versorgung erforderlich) und auch durch eine Rentenversicherung abgedeckt. Die An- und Abreise, Verpflegung, Getränke, Elektrizität, Trinkwasser, Heizung, Waschpulver, Direktwahl, Internetnutzung und auch das komfortable Leben in unserem Haus waren für sie kostenlos, für uns ein relevanter Aufwand. Uns musste Trägheit und Unverschämtheit angeboten werden, alle drei hatten gar erwartet, dass die im Haus eingesetzte Reinigungshilfe auch ihre Wohnung säubern würde.

Wir geben diese Erfahrungen an andere Angehörige weiter, die ebenfalls auf diese Unterstützung angewiesen sind. Es werden nicht alle Krankenschwestern aus Polen ausgenutzt! Letztes Jahr hatten wir auch diverse Krankenschwestern, die alle 2 bis 3 Monaten bei uns waren und dann ersetzt wurden. Ab 1650,-- EUR, die wir selbst bezahlt haben, erhielt das Pflegepersonal nach eigenen Aussagen ca. 200,-- EUR.

Keines dieser Krankenschwestern hatte eine Vorbildung. Das Pflegepersonal war wegen der Distanz 24 Stunden am Tag in unserem Haus, hatte aber nur tageweise und jeden Tag auch 2 Stunden frei, völlig zu ihrer Selbstversorgung. Das gesamte Pflegepersonal wurde von mir selbst betreut und konnte mit meiner Unterstützung nur für meine am meisten betreuungsbedürftige Frau sorgen.

Bei ungelernten Arbeitskräften habe ich auch für unsere Bedingungen 2oo,- EUR, nicht allzu schlimme Zahlung gefunden, zumal sie (zumindest bei uns) keine Nachtarbeit hatten und Nahrung und Bewirtung natürlich kostenlos waren und außerdem immer Geld an die Pflegebedürftigen ausgezahlt wurde. Ja, und für polnische Maßstäbe ist es für einen Bankmitarbeiter wirklich keine Schande, sie dort im Schnitt zu erhalten.

Auch der Report ist einerseits von einseitiger Natur (man könnte meinen, es gibt dahinter die deutschen Pflegedienste ), da es in Deutschland nicht möglich ist, Pflegeunterstützung zu bekommen. Der gleiche Betrag, den wir an eine polnische Behörde gezahlt haben, wurde von einem deutschen Krankenpflegeservice für eine halbstündige Pflege am Morgen und am Nachmittag bezahlt! Bei bettlägerigen und unbeweglichen Betreuern.

Das ist doch albern.... wer hat schon eine Goldnase verdient?"??? Bei meiner Frau war die Krankenpflege der Stufe II..... Ein deutsches Krankenpflegeunternehmen, für den ganzen Tag, übertrifft die Kosten von ca. 1.000,-- bis 1.000,-- bis 1.000,-- Euro. Was für eine Behörde erwirtschaftet Geld? Problematisch ist, dass unser Versorgungssystem verfallen ist und es nicht möglich ist, Familienangehörige in den eigenen vier Wänden zu versorgen.

Wem gebührt das? Es wäre wesentlich billiger, Pflegepersonal in unserem Land zu einem niedrigeren Preis zur VerfÃ?gung zu haben oder das Pflegestandard fairer zu gestalten, so dass sich jeder eine Privatpflege leisten kann! Es ist also fast nicht möglich, für eine bettlägerige Person, die sich aufgrund von Lähmungen nicht allein fortbewegen kann, eine Betreuungsstufe III zu erwirken.

Als Familienangehöriger, der sich um eine Pflegekraft im Haus kümmern will, sind Sie praktisch dazu angehalten, sich aus dem Auslande helfen zu lassen, denn die Pflege allein ist nicht zu bewältigen! Über Seniorenheime, Krankenversicherungen und Pflegeeinrichtungen mit Mafia-Strukturen! Niemand, der sich nicht selbst um jemanden gekümmert hat, weiß, was es heißt und was für eine Last es ist, sich um jemanden im Haus zu kümmern....

auch wenn die Polen helfen. Niemand müsste sich im eigenen Land fremde Unterstützung besorgen, wenn es andere Einsatzmöglichkeiten oder Unterstützung gibt. Helfen für die Privatpflege.... und es gibt sicherlich keine halbstündige Morgen- und Abendzeit für mindestens anderthalb. 200,-- EUR, die die Krankenkassen dann gar abrechnen! Man könnte den selben Preis dafür verlangen, dann können die Pflegedienste in Polen deutlich mehr Geld einnehmen, nicht?

Doch die dt. Alten- und Pflegeheime würden sich dagegen auflehnen. Aber ich die Betreuungsform sicher nicht die schlimmste, die Betreuer sollten nur ordentlich ausbezahlt werden! Das steht jedoch im Widerspruch zu den Gewinninteressen der polnischen Profiteure. Was ist mit unseren lokalen Pflegeleistungen? Sind wir alle so naiv zu glauben, dass die den Verwandten oder Betroffenen in Rechnung gestellten Ausgaben an die Frauen gehen, die die Appartements tagtäglich von früh am Morgen bis spät am Nachmittag besuchen und die manchmal eilig betreuen?

Auch diese sind in der Schweiz gut geschult und beherrschen zumindest die Landessprache der zu betreuenden Person. Außerdem gibt es ganz legale Krankenschwestern. Illegal tätige Krankenschwestern können nicht zu dieser Pseudolegalisation veranlasst werden, da sie dann deutlich weniger Nettoeinkommen erhalten. Häufig liegt die Last nicht so sehr in der Aufgabe, sondern darin, in Ruhe zu bleiben, um die Gesamtverantwortung mit einem kurzfristigen Übergabebriefing zu übernehmen.

Pflegedienste, Pflegegerichte, Behörden, jeder weiß, dass es das ist. Die Bundesregierung müsste nur eine Kranken- /Unfallversicherung pauschalisieren, die Arbeitszeitregelung für die Heimpflege abschaffen und eine Reklamationsstelle errichten. Dies kann ein stationärer Pflegeservice sein, der auch einen Überblick über die Lebensqualität hat. Hauskrankenpflege ist in Deutschland zurzeit nahezu immer verboten oder mit verrufenen Einrichtungen.

Ich möchte mich nicht unangemessen verhalten, sondern die Rechtslage. Ich möchte mich anonyme schreiben: > Verwandte, aber auch für diejenigen, die betreut werden sollen. Der Arzt hat mir erklärt, dass er (als examinierter Altenpfleger!!!!) nur ernsthafte Offerten als Pflegehelferin erhalten hat. über die lächerlichen Zahlungen im Pflegesektor müsste separat gesprochen werden) Job.

Das Pflegepersonal war 24 Stunden am Tag > kümmerte sich um die betreuungsbedürftige Mami. dahinter ), da es in Deutschland nicht möglich ist, > wäre ein Pflegeheimplatz gewesen. Ein deutsches Pflegeunternehmen, für den ganzen Tag, > Behörden für..... kränkelt und dass es nicht möglich ist, > Familienangehörige im eigenen Haus zu haben.

Wem gebührt das? erzwungen, sich aus dem Aussland helfen zu lassen, > Aufbau! Polnische Unterstützung! Sicherlich gibt es Personalvermittler, die nicht zum Wohle der von Ihnen ernannten Pflegekräfte handeln. Unglücklicherweise vergisst man, über die vielen Vorgesetzten zu sprechen, die mit der von einem selbst geleisteten Arbeit sehr glücklich sind.

In Deutschland gibt es zurzeit, wie sie selbst in ihrer Forschung zu Recht feststellten, rund 150.000 Pflegekräfte aus Polen. Sie haben es jedoch versäumt zu bemerken oder sind sich nicht bewusst, dass die Pflegekraft jetzt Ihren Job wählt und dass die Gastfamilie nicht mehr unbedingt die Pflegekraft wählen kann.

Es ist für mich furchtbar, wie die Befürchtung, die du unter den Angehörigen verbreitet hast, die dieses Verfahren seit Jahren benutzen und die ihm voll und ganz vertraut haben. Seit 6 Jahren gibt es in unserem Haus zwei Betreuer, die sich um unsere erkrankte Frau kümmer. Derzeit diskutieren wir Ihren Anteil mit unserem Vorgesetzten. Unser Vorgesetzter ist verblüfft über solche schlechten Recherchen und einseitigen Berichte.

Erzählen Sie uns von Unternehmen, die sich sehr intensiv um ihre Mandanten kümmern und ihre Aufgaben sehr ernsthaft und sorgsam erledigen. Zeitarbeitskräfte in Deutschland sind Einwegarbeiter. Es ist ekelhaft, Herr des Sterbens und des Skalpells, damit die Politik ihre Ernährung steigern kann und die ganze Gastfamilie auch ein Honorar für das Hören eines Anrufbeantworters bekomm.

In Deutschland habe ich selbst als Pflegeperson gedient und ich kann auf keinen Falle behaupten, dass ich missbraucht wurde. Ich erhielt jeden Tag mein Lohn, das viel höher war als ein normales in Polen - ohne MA-Titel über 1000 EUR. Welcher Betreuer in Polen erwirtschaftet mehr als 1000 EUR pro Jahr?

Kein Vorgesetzter ist auch 24 Stunden am Tag im Einsatz. Wenn einige Leute von Zeit zu Zeit nachts aufsitzen, erhalten sie zusätzliches Gehalt dafür. Derzeit bin ich auch in einem Unternehmen tätig, das Vorgesetzte entsendet, und unsere Mitarbeiter sind zu 100% rechtmäßig, sozialversichert, und wir bleiben den ganzen Tag über in Verbindung mit unseren Vorgesetzten und Mandanten.

Hallo. Ich war ein Hausmädchen, das direkt mit Familien in Deutschland verbunden ist. Meine sehr geehrten Kolleginnen und Kollegen, lieber Kollege Hötte, ich habe am gestrigen Tag mit grossem Interresse Ihren Bericht an die "24-Stunden-Betreuer aus Polen und Osteuropa" im Rahmen des Monitorprogramms verfolgt. Mehr und mehr Menschen möchten bei Bedarf eine weitere Betreuung in ihrer vertrauten Umwelt erhalten.

Sie oder einige Ihrer Familienangehörigen haben sich wahrscheinlich Gedanken darüber gemacht, wie eine befriedigende Pflege im Falle eines Pflegebedarfs eines nÃ? Bei vielen Pflegefällen oder in den meisten Fällen von unanfechtbaren Krankheitsbildern ist es nicht mehr möglich, ab einem bestimmten Pflegebedarf eine ausreichende Pflege zu Hause, auch bei vier oder sogar sechs Pflegeaufgaben, zu gewährleisten.

Hier ist anzumerken, dass die Aufwendungen für einen Pflegeservice mit einem so großen Aufgabengebiet dann deutlich über 2.500 Euro betragen werden und selten von den Verwandten übernommen werden können. In unserer täglichen Praxis erfahren wir immer wieder die Ratlosigkeit und Machtlosigkeit der Betreffenden oder ihrer Familienangehörigen, wenn eine akute oder langfristige Versorgungssituation eingetreten ist.

In Ihrem Report stellen Sie auch die Frage: Wie geht es den Betreuern in dieser Lage tatsächlich? Unüberlegt und nicht in mehreren Schichten erforscht, lautet Ihre Antwort, dass alle Kooperations-Partner in Polen ihre Arbeitnehmer im Prinzip ausschlachten, jede Pflegekraft unter extremen Bedingungen, sozusagen Tag und Nacht, durch die betroffene Familie unter Druck gesetzt wird und auch bis zur Ausschöpfung arbeiten muss.

Sie werden von allen Agenturen in Deutschland als zweifelhafter und kassierender Anbieter präsentiert, der sich in keiner Hinsicht für das Wohl der von Ihnen betreuten lokalen Pflegekräfte interessier! Als examinierte Krankenschwester und studierte Gesundheitswissenschaftlerin bin ich, wie bereits gesagt, seit Jahren auf dem Gebiet der 24-Stunden-Pflege aus Polen zu Haus.

Außerdem bin ich mit beiden Parteien vertraut, mit dem des Dienstleisters und dem des Auftraggebers. Sie haben in Ihrem Bericht richtig gesagt, dass es in der BRD zurzeit ca. 150.000 weibliche Vorgesetzte aus Polen und anderen mittel- und osteuropäischen Staaten gibt. Um der Korrektheit willen muss an dieser Stellen darauf hingewiesen werden, dass die große Mehrheit dieser Betreuer diesen Dienst unrechtmäßig, d.h. in schwarzer Farbe, ausführt.

Und das ohne einen Anstellungsvertrag, der die Aufgaben, aber auch ganz klar die Rechte jedes Pflegepersonals festlegt. Scheint es nicht viel sinnvoller, einen Vorgesetzten in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis zu überführen, um ihn wirtschaftlich und gesellschaftlich zu sichern? Als Gestalterin des öffentlich-rechtlichen Rundfunks in Deutschland möchte ich Sie nur bitten, einen Komplex von Themen umfassend und fachkundig zu erforschen und nicht in einer einzigen Hinsicht zu differenzieren!

Abschließend möchte ich noch ein paar Bemerkungen zur Position der Pflegekräfte innerhalb der Pflegesituation machen. Sie können an dieser Stelle sicher sein, dass die Betreuer in der Regelfall die für die jeweilige Pflegesituation am besten geeigneten Gastfamilien auswählen und dass die erste Adresse nicht, wie immer angenommen, die Gastfamilien sind.

Auch in diesem Bereich entscheiden Leistung und Bedarf, was im Zuge der 24-Stunden-Betreuung geschieht. In sehr regelmäßigem Umgang mit der Gastfamilie und dem Betreuer sorgen wir dafür, dass sowohl die Rechte als auch die Anliegen der Betreuer respektiert werden. Mit Hilfe von Feedback-Formularen wird die Befriedigung der Vorgesetzten regelmässig bewertet.

Wir können Ihnen an dieser stelle zusichern, dass durch die vielfältigen Instrumentarien wie z. B. Anstellungsvertrag, Jobauswahl durch den Vorgesetzten, Änderungsmöglichkeit bei Unbefriedigung, regelmässige Rückmeldungsgespräche, etc. die Rechte jedes Einzelvorgesetzten exzellent geschützt sind und so zu einer hohen Befriedigung der Vorgesetztenergebnisse führen. Zu unseren obersten Maximen gehört es, dass eine inakzeptable Pflegesituation zu keinem Zeitpunkt von einer Pflegekraft ertragen werden kann, ohne dass sofortige Maßnahmen ergriffen werden, um diese auszugleichen.

Gern geben wir Ihnen auch einen Überblick über die tägliche Arbeit unserer Vorgesetzten. Die 24-stündige Betreuung aus Polen kann auch eine Form der Betreuung sein, bei der alle Beteiligten eine gute, befriedigende und anerkennende Stellung haben; ich selbst finde polnische Betreuer für[Firmenname gelösch., Redaktion]. Ich hatte früher auch andere Geschäftspartner in Polen.

Der Weg über eine Behörde wie Meineige ist für die dt. Familie der einzig zulässige und einfach erschwingliche Weg. Drei Viertel der Betreuten werden von illegal tätigen Frauen versorgt. Sie erhalten nur 1000 EUR und haben keine soziale Absicherung, geschweige denn eine Krankenkasse. Sie werden von osteuropäischen Frauen aus Deutschland gestellt.

Die Vermittler sammeln 150 EUR pro Kalendermonat bei den Krankenschwestern ein. Wir glauben, dass Sie mit diesem Report die unrechtmäßige Erwerbstätigkeit von Betreuern aus dem Ausland unterstützen und bedürftige Angehörige noch unsicherer machen, indem Sie dieses Muster in Zweifel ziehen. Diese Art der Vermittlung ist gegenwärtig die einzig mögliche rechtliche Lösung, um bedürftigen Menschen zu unterstützen und neben der unbefristeten Arbeit auch ein würdiges Älterwerden zu Haus zu ermöglichen.

In Deutschland gibt es derzeit rund 150.000-200.000 Pflegekräfte. Die Sensibilisierung von Angehörigen und Pflegekräften für Schwarzarbeit nimmt zu, so dass dieser Ansatz zur Beschäftigungsförderung auch viele aus der Schwarzarbeit oder Grauzonen in die Rechtmäßigkeit durch Postversand mitführt. Seit vielen Jahren sind wir selbst eine Agentur mit vielen Niederlassungen in Deutschland.

Dabei ist es von entscheidender Bedeutung, dass die Kundinnen und -kunden von ihren Behörden informiert werden, dass für sie Klarheit besteht und dass sie nahe bei ihren Kundinnen und Kundschaft sind. Das gilt nicht nur für die Arbeitszeit, die bereits vertraglich zwischen dem Unternehmer und dem Auftraggeber festgelegt ist, sondern auch für andere oben beschriebene Umstände. Genauso bedeutsam ist natürlich auch, dass die Abordnung auf beiden Seiten der Grenze im Sinne des derzeitigen EU-Rechts, sowohl des deutschen als auch des polnischen Rechts, erfolgt.

Aus unserer täglichen Arbeit ist uns kein einziger Einzelfall von mehr als 1000 Praktika bekannt, bei denen die Arbeitsbedingungen vor Ort beim Auftraggeber wie von Ihnen beschrieben sind. Vielmehr ist eine große Zahl von Pflegekräften mit ihrer Arbeit und ihren Aufgaben sehr aufrichtig. Auch unsere Kundinnen und Servicemitarbeiter sind sehr glücklich und bedanken sich für die geleistete Mithilfe.

Dies beinhaltet aber auch eine intensive Beziehung zur Gastfamilie und den Ausbau einer Vertrauensbasis. Der Mangel an journalistischer Sachlichkeit beunruhigt nicht nur viele Kundinnen und Abnehmer und Bedürftige, sondern befördert auch diejenigen, die bereits unrechtmäßig schlichten. Für diese Vermittlungsform gibt es viele gute Gründe, viele positive Rückmeldungen von Kundinnen und Abnehmern und Betreuern und viele gute Beispiel dafür, wie die häusliche Pflege die Patientinnen und Patientinnen wieder motiviert und mit Würde aufnimmt.

Seit 2007 leiste ich selbst pflegebedürftige Haushaltshilfe und bin daher mit dem Sachverhalt bestens auskennend. Aber es gibt auch Unternehmen in Polen, die das gesamte Gehaltsniveau, das - wie Sie meinen - je nach Qualifizierung zwischen 900 und 1300 EUR beträgt, sichern und die Frauen nicht nur für 2 oder 3 Kalendermonate (Entsendezeitraum) beschäftigen.

Meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie ich kümmern uns während des Aufenthaltes vor allem um die Frauen und Angehörigen vorort und betreuen sie mit einem Hausbesuch. Mit meinen Partnerunternehmen habe ich Kooperationsvereinbarungen, in denen ich mich verpflichtet habe, die Beschäftigungsbedingungen von Frauen in der Gastfamilie zu prüfen und - falls erforderlich - zu handeln. Dazu gehören neben dem 24-Stunden-Bereitschaftsdienst für die Gastfamilie und die Pflegekraft auch Krankenhausbesuche bei Erkrankung der Pflegekraft, die Vermittlung von Gesprächen bei Konflikten zwischen der Pflegekraft und der Gastfamilie, die UnterstÃ??tzung der Pflegekraft bei der AusÃ?

Schon bei der Recherche themaisiere ich die Zeit gegenüber der Ehe. Dass jede Pflegekraft neben den Freistunden pro Tag, die sie außerhalb ihrer Wohnung verbringt, auch noch Freitage pro Kalenderwoche haben sollte, ist für viele Gastfamilien überhaupt nicht eine Selbstverständlichkeit. Unser immer wiederkehrendes Verlangen, dass eine Pflegekraft nicht mehr als 8 Arbeitsstunden pro Tag leisten sollte, hat uns auch viele Anfragen abgeschreckt.

Aufgrund des sehr starken Wettbewerbs und der Tatsache, dass die Vermittlungsagenturen in den vergangenen Jahren wie Pilze aus der Taufe gehoben wurden, wird jede Familienangehörige unter den von Ihnen geschilderten Arbeitsbedingungen einen gesetzlichen Vormund finden, wenn sie es wünschen. Aber: Auch diese Frauen sind zumindest in der Krankenversicherung versichert und haben - wenn auch wenig - Rechtsschutz.

Die Mehrheit der 24-Stunden-Betreuer in Deutschland ist nach wie vor unter noch schlimmeren Bedingungen als Schwarzarbeit erin oder als Scheinselbstständiger tätig. Es ist keinesfalls die Denkweise, die die Familie will, um weibliche Sklaven zu bekommen, sondern die Notwendigkeit, die die Familie dazu bringt, auf diese Lösungsansätze zurückzugreifen. Die Unterbringung im Altenheim möchtest du auf jeden Falle meiden (die Missbräuche in den Pflegeeinrichtungen in Deutschland haben dich glücklicherweise auch schon öfter angesprochen).

Er fühlt sich nicht in der Lage, die Pflege selbst zu übernehmen (auch nicht mit Unterstützung von Pflegediensten). Was für eine Möglichkeit bietest du diesen Angehörigen? Die meisten entsandten Frauen sind in Deutschland nur wenige Monaten im Jahr tätig, um etwas zu erwirtschaften. In Polen erhalten diese Frauen keine Beschäftigung - auch nicht zu den dort niedrigeren Gehältern.

Sie wollen auch nicht in ihrem traditionellen Berufsstand tätig sein, weil das Einkommen in Polen in diesem Berufsstand zu gering ist. Glaubst du, dass jede Famile, die für wenig Kapital Rechtshilfe braucht, durch deinen Spendenbeitrag abgeschreckt wird? Also, was wollen Sie mit diesem Artikel machen, abgesehen von Überschriften? Sehr verehrte Kolleginnen und Kollegen, ich verfolge Ihr Programm mit großem Engagement! 6 Jahre lang leite ich auch eine Personalvermittlungsagentur und es ärgert mich, wenn Sie NUR die negativen Fallbeispiele zeigen! Es kann sein, dass es nicht 100%ig richtig läuft (ist es in Deutschland anders????), aber ich habe stetigen Beziehungspflege zu jedem Vorgesetzten, erkenne jeden selbst und bin für alle Zeit auf dem Laufenden!!!

Wenn mir eine solche Sachlage bekannt wird (und das geschieht häufiger als man denkt), wird der Arbeitsvertrag mit dem Auftraggeber unverzüglich gekündigt! Zu den Verträgen sieht der Arbeitsvertrag natürlich vor, dass die Mitarbeiter eine 40-Stunden-Woche und ein Recht auf freie Zeit haben. Meine Kundinnen und Kunden werden darüber unterrichtet und müssen sich daran orientieren.

Da könnte ich ein eigenes Werk darüber verfassen, und wenn ich einen Abgleich machen würde, welches Benehmen schlechter ist, der polnische Unternehmer, der natürlich viel mit der Pflege einnimmt, oder der dt. Servicenutzer, der oft nicht einmal den Betreuer mitnimmt, einfach "du Polin" nennt oder ihn hier als "polnischen Reiniger" ausweist! Ich glaube, die Ergebnisse werden viele in eine sehr unerfreuliche und beschämende Situa -tion versetzen!