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Gothaer offeriert motivierte Mitarbeiter, die vom ersten Tag an verantwortungsvoll arbeiten - und bei guter Performance gute Aussichten. Durch hochwertige Risiko- und Finanzkonzepte können wir unseren Mandanten ganzheitliche Lösungsansätze anbieten, die über reine Versicherungs- und Vorsorgethemen hinaus gehen. Die Abwicklung von Versicherungs- und Vermögensangelegenheiten wollen wir für unsere Mandanten so komfortabel und unkompliziert wie möglich machen.

Die Mitarbeitenden wollen unsere Kundschaft befreien und alles in ihrem Sinne regulieren. Das gibt unseren Kundinnen und Vertriebspartnern einen deutlichen Mehrnutzen. Gothaer ist dabei auf eine hohe Qualität und vor allem auf eine individuelle Kundenberatung angewiesen. Gothaer ist Ihr Karrierepartner. Die berufliche und personelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist im Spannungsfeld der Versicherungsbranche unser Erfolgsrezept.

Sie als Gothaer-Angestellter können aus unserem umfangreichen Schulungskatalog Schulungen, Kurse oder E-Learning-Module abonnieren. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern fördern wir mit zielgerichteten und bedarfsorientierten Trainingsmaßnahmen und Maßnahmen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und Laufbahnplanung. Denn nur mit kompetenten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können wir unsere gesteckten Zielsetzungen verwirklichen und langfristig erfolgreich sein.

Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeitenden sind die Grundlage unseres Erfolges. Egal ob es sich um die Flexibilisierung der Arbeitszeiten zur besseren Abstimmung von Familien-, Arbeits- und Freizeitgestaltung oder um beispielhafte Präventionsprogramme für Ihre gesundheitliche Situation handelt - wir haben für Sie ein breites Angebot an Dienstleistungen, damit Sie sich bei uns wohlfühlen. In der Sportgemeinde Gotha gibt es eine große Anzahl von Sportarten wie Fussball, Joggen und Beachvolleyball.

Die Mitarbeitenden haben die Gelegenheit, eine breite Palette von Angeboten zur Erhaltung der Gesundheit am Arbeitsplatz zu erproben. Gothaer präsentiert zusammen mit seinem Gesundheitsversorger MediExpert ein interessantes Programm: Auch nach der Pause unterstützen wir unsere Familien mit flexiblem Arbeitszeitmodell die Familien bei der Anpassung ihrer Freizeit. Die Entlohnung der Gothaer Beschäftigten im Rahmen von Tarifverträgen setzt sich aus einer festen Komponente - dem Monatsgrundgehalt - und einer festen Komponente zusammen.

Darüber hinaus stimmen wir mit unseren Außendienstmitarbeitern die individuellen Zielsetzungen ab und teilen den Verkaufserfolg ihrer Einheiten mit ihnen. Auf diese Weise können Sie von Ihrem persönlichen und direkten Erfolgsbeitrag für Gothaer unmittelbar partizipieren. Der Gothaer - Ein Einblick hinter die Kulissen. Die Gothaer. Gothaer eröffnet Ihnen interessante Einblicke in vielfältige Tätigkeitsfelder.

Zusätzlich zu den traditionellen Versicherungszweigen werden regelmässig Mitarbeitende gesucht, zum Beispiel in den Sparten Asset Management oder Informatik. In verschiedenen Funktionsbereichen prägen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Unternehmenserfolg mit. Wir bei Gothaer können auf nahezu 200 Jahre Berufserfahrung in der Versicherungswirtschaft zurückblicken. Unser Erfolgsrezept sind unsere rund 5000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom Azubi bis zum Top-Manager.

Zusätzlich zur individuellen Würdigung unserer Mitarbeitenden gewähren wir überdurchschnittlich hohe Leistungen wie z. B. besondere Leistungen, Sport und verschiedene Sozialleistungen. Gothaer liefert Ihnen eine Lösung - nicht nur für Sie. Wir sind ein flexibler Anbieter, der es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, herausragende fachliche Leistungen mit privaten Belangen zu verbinden. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen wir dabei, unser Leistungs-versprechen gegenüber unseren Kundinnen und Kunden heute und in der Zukunft optimal zu verwirklichen.

Das Digitalzeitalter ist eine große Gelegenheit, die 200-jährige Erfolgsstory von Gothaer, einem der grössten Gegenseitigkeitsversicherer Deutschlands, fortzusetzen. Gesucht werden Mitarbeitende, die etwas bewirken und Erfolg haben wollen mit dem Anspruch, der bestmögliche Mitarbeitende zu werden. Die Mitarbeitenden wollen die Voraussetzungen dafür, dass sie sich ganz auf ihre Arbeit und das erfüllte private Leben verlassen können.

Gesucht werden Mitarbeitende, die eine langfristige persönliche und berufliche Entwicklung anstreben, denn ihnen ist es ein Anliegen, nicht nur jeden Auftrag zu erledigen, sondern das Leistungs-Versprechen gegenüber unseren Auftraggebern zu jeder Zeit einzuhalten. Erfahren Sie mehr über die Unternehmensgruppe und deren Tätigkeit. An Ihrem ersten Werktag werden Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen kennenlernen und einen ersten Einblick in die Berufswelt von Göteborg erhalten.

In manchen Fällen ist viel Geduld, Wohlwollen und Flexibilität der Mitarbeitenden gefragt. Hat man als Angestellter Weisungen befolgt, kam es immer wieder vor, dass man von seinem Chef wegen einer Beanstandung von außerhalb getadelt wurde. Du stehst nicht hinter den Angestellten. Anscheinend zu viel für die Gothaer, da Arbeitsplätze an nicht tarifgebundene Betriebe vergeben werden.

Faire und transparente Behandlung der Mitarbeiter, besonders in Restrukturierungszeiten.