Job Speed Dating

Job-Geschwindigkeit Dating

mw-headline" id="Idee">Idee In der Jobgeschwindigkeit dating, treffen eine gewisse Anzahl von Bewerbungen auf eine gewisse Anzahl von potenziellen Arbeitgeber. Beide haben etwa zehn Minuten Zeit, sich kennen zulernen, bis ein Signalton zu hören ist und sich die Ansprechpartner ändern. Der Gedanke der Job-Speed-Dating wurde in der Finanzmarkt- und Wirtschaftkrise geboren. Das Echo war groß und die Resultate überzeugend: Nach Auskunft der Behörde wurden später zwölf von 55 Bewerbungen angenommen.

Der Weg, wie Job Speed Dating funktioniert, basiert auf dem klassischen Speed Dating: Antragsteller ändern ihren Interviewer in bestimmten Intervallen und müssen innerhalb kürzester Zeit den potenziellen Auftraggeber durchsetzen. Erfolgreich sind in der Regel diejenigen Kandidaten, die den potenziellen Auftraggeber rasch und dauerhaft von ihren Fähigkeiten überzeugt haben. Hochschulabsolventen mit sicherem Auftritt und so genannten Softskills haben daher ein gutes Händchen.

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Einige müssen ihre Unterlagen vorbereiten oder erneuern, andere müssen eine große Anzahl eingehender Anträge einsehen und einordnen. Die Anforderungen der Firmen werden im Vorhinein mit den eingereichten Anmeldungen verglichen und einander zugewiesen. In 10-minütigen Kurzinterviews haben die Teilnehmer die Möglichkeit, Personalverantwortliche von ihren Fähigkeiten und ihrem Wissen direkt zu begeistern und eine kurze Bewerbung abzugeben.

Mit der intensiven und individuellen Veranstaltungsvorbereitung werden die besten Voraussetzungen geschaffen, um den Tag bestmöglich zu gestalten. Zum Beispiel werden zusammen mit versierten Job-Coaches Bewerberunterlagen erarbeitet und gepflegt, Bewerbungsgespräche nachgestellt und ein Portefeuille mit den individuellen Fähigkeiten, Interessensgebieten und fachlichen Ideen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer angelegt.

Speed Dating - der schnellste Weg zum Job

Im Rahmen dieses Tempos kommen sowohl Auftraggeber als auch Arbeitsuchende bei Job Speed Dating zusammen und können so überprüfen, ob eine Kooperation funktioniert. Arbeitsuchende können nicht rascher einen Job bekommen und Firmen können keine neuen Facharbeiter anlocken. Der Gedanke, die Geschwindigkeitsregeln mit der Suche nach Personal und Arbeitsplätzen zu verbinden, kommt aus Großbritannien.

In der Sommersaison 2009 wurde das erste Job-Speed-Dating in Deutschland durchgeführt. Firmen treten normalerweise mit den Arbeitsvermittlungsagenturen in Verbindung, um eine Jobgeschwindigkeit datingverabredung zu ordnen. Stellensuchende werden gezielt dazu aufgefordert. Aber es gibt auch Firmen, die Job-Speed-Dating ganz allein veranstalten, wie die Deutsche Bundesbahn, Lidl, TÜV Nord und viele andere namhafte Mitbewerber.

Bei Job Speed Dating steht der individuelle Auftritt des Kandidaten im Mittelpunkt. Der Vorteil für Firmen liegt auf der Hand, insbesondere wenn eine ganze Serie von Positionen zu vergeben ist. Bei Blohm & Voss in Hamburg wurden beispielsweise im Rahmen des Umbaues der "Queen-Mary 2" über einen Speed-Dating-Service der Agentur für Arbeit im vergangenen Monat 60 neue Feuerwachen aufgestellt.

Was sollten Sie beachten, wenn Sie sich für die Jobgeschwindigkeit verabreden? Insbesondere sollten Fragestellungen, warum Sie für das jeweilige Projekt exakt die richtigen Personen sind und was das Projekt in Ihnen steckt, abschließend dargestellt werden. Weil die beteiligten Firmen in der Regel im Voraus bekannt sind, sollten sich die Beteiligten gut über die Firmen unterrichten. Was macht das Unternehemen, was sind die hervorragenden Leistungen, wurde das Untenehmen kürzlich in den Massenmedien genannt?

Eine Jobgeschwindigkeit dating ist nichts mehr als ein Interview, außer daß es viel fester ist.