Parship Karriere

Mitarbeiterkarriere

Die Rissigen Es gibt eine Fragestellung, die die Nationen trennt - die Wahl zwischen jungen Talenten und professioneller Selbsterfüllung. Das Denken über eine solche Entwicklung ist vielschichtig. "Für die einen hört sich "Kind oder Karriere" wie eine Kampfansage an, für die anderen ist es eine simple Lösung, die kaum große Gefühlskämpfe mit sich bringt. Einige Leute sehen in dieser Anfrage nicht einmal ein Hindernis und schon gar keinen Anschlag.

Es ist jedoch bedeutsam, dass diese Fragestellung immer noch in vorwiegend femininen Gemütern auftaucht. Kinder oder Karriere ist wahrscheinlich ein Kreuzungspunkt, den die Befreiungsbewegung mit sich gebracht hat. Bei vielen Menschen fühlt man sich ab einem gewissen Lebensalter geteilt, sie haben den Anschein, sich mit dieser Fragestellung zeitgleich für oder gegen die Befreiung auszusprechen.

Wenn sie sich für ein Kind und eine verlangsamte Karriere entschieden haben, haben sie das Gefühl, als würden sie auf ihrer eigenen Unabhängigkeit herumtrampeln. Wenn sie sich für eine Karriere entschieden haben, hört sich das wie eine Ablehnung an, eine Frau zu sein. Aber eine Wahl für beides heißt auch, viele Kompromißlösungen zu machen - und im Extremfall als Fehlgeburt angesehen zu werden, weil das Kind bereits in der Wiege liegt.

All diese Fragestellungen, Gegensätze und Inkonsistenzen, die sich aus einer solchen Fragestellung ergeben, verdeutlichen, dass Gleichstellung keineswegs ein in Erfüllung gehender Wunschtraum ist. Das heißt bei aller Befreiung auch, dass sie für den Arbeitsleben nicht zur Verfuegung steht - zumindest fuer eine Weile. Bei größeren Arbeitgebern sind Themen der Gleichstellung besonders bedeutsam und entscheidend, wenn es um Themen wie die Quote der Frauen oder die Erhöhung ihres Rufs als Sozialunternehmen geht.

Das heißt, sie kann bei Problemen während der Trächtigkeit abwesend sein, wird aber in jedem Falle vorübergehend abwesend sein, wenn die Zeit des Mutterschaftsurlaubs beginnt. Auch dass die Ehefrau mit all ihren hervorragenden Abschlüssen und guter Bildung, all ihrem Potenzial und dem Wunsch, eine Karriere zu machen, eigentlich nach der Entbindung wiederkommt, wird von niemandem gewährleistet.

Somit stellt sich für viele Menschen die Problematik der Kompatibilität von Kinder und Karriere nicht nur organisatorisch.