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Unser Ziel ist es, die Netzwerkbildung, Effektivität, Zuverlässigkeit, Verlässlichkeit, Unbedenklichkeit und Zukunftsfähigkeit der Menschheit zu fördern. Die Stärke der Diversität wird geschätzt, weil sie es uns ermöglicht, unseren Auftraggebern einen verbesserten Kundenservice zu liefern. Die Einhaltung unserer strengen Ethikstandards bestimmt nicht nur unsere Suche nach neuen Mitarbeitenden, sondern auch, wie wir mit unseren Mitarbeitenden umgehen, nachdem wir sie an Board gebracht haben.

Sie fördert die Diversität, die uns auszeichnet, und verfolgt eine Unternehmenskultur, die auf der Einmaligkeit und Diversität unserer Mitarbeitenden aufbaut. Jean-Pascal Tricoire, unser CEO, wurde mit einer renommierten Preisverleihung für die Gleichberechtigung der Geschlechter auszeichnet. Die Einhaltung unserer strengen Ethikstandards bestimmt nicht nur unsere Suche nach neuen Mitarbeitenden, sondern auch, wie wir mit ihnen umgehen, nachdem wir sie an Board gebracht haben.

Sie fördert die Diversität, die uns auszeichnet, und verfolgt eine Unternehmenskultur, die auf der Einmaligkeit und Diversität unserer Mitarbeitenden aufbaut. Wohlbefinden bedeutet für uns die Förderung von Wohlbefinden, Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit am Arbeits- und Heimplatz. Das Workplace Wellness Program wurde mit Unterstützung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Rahmen einer globalen Crowdsourcing Initiative erarbeitet.

Für Aufrichtigkeit, Aufgeschlossenheit, Einsatzbereitschaft, Effektivität und die Herausforderungen des Standes quo honorieren wir unsere Mitmenschen. Und wie erhalten wir unseren hohen Bekanntheitsgrad und unseren Namen? Für ihre Innovationskraft, Geschwindigkeit und Einfallsreichtum werden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern honoriert und der Mensch steht immer im Zentrum ihrer Anregung. Unser fortschrittliches Denken in den Themenbereichen Energieeffizienz, Effektivität, Nachhaltigkeit und Automation ist ein wesentlicher Bestandteil unserer weltweiten Auswirkungen.

Jeannie-Pascal Tricoire nahm an der Klimaschutzkonferenz 2015 (COP21) in Paris teil und sagte seine Zustimmung im Rahmen des Kampfes gegen den Klimawandel zu. Mit unseren Mitarbeitern prägen wir unsere Zeit. Grundlage dieses Erfolgs ist die gegenseitige Treue. Der Glaube an ihre persönlichen Stärken stärkt unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und bringt diese Diversität in unser Haus ein.

Der leicht zugängliche Schulungsinhalt für die individuellen und geschäftlichen Bedürfnisse sichert die Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei der laufenden und künftigen Tätigkeit. In diesem Erlebnis können ausgewählte Mitarbeiterinnen und Mitar- beiter Auslandserfahrungen zur Vor- bereitung auf eine Führungsaufgabe sammeln.