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Ort Berlin Mitte (Grenanderhaus)

Öffentlicher Verkehr: S+U-Bahn-Haltestelle Alexanderplatz oder Rosa-Luxemburgplatz. Rosa-Luxemburg Str. 2 ist zu Fuss in wenigen Gehminuten erreichbar. Fernreiseverkehr: Vom Berliner Hauptbahnhof oder Berlin Ostbahnhof mit der Regional- oder S-Bahn bis zur Station Alexanderplatz. Rosa-Luxemburg Str. 2 ist zu Fuss in wenigen Gehminuten erreichbar. Vom Tegeler Flughafen: Mit dem TXL-Bus zum S+U Berlin Hauptbahnhof.

Von dort mit dem Zug bis zur Station S+U Alexanderplatz Bhf (ca. 40 Minuten). Rosa-Luxemburg Str. 2 ist zu Fuss in wenigen Gehminuten erreichbar. Vom Schönefelder Flughafen: Mit der Nahverkehrszuglinie in Fahrtrichtung Alexanderplatz. Rosa-Luxemburg Str. 2 ist zu Fuss in wenigen Gehminuten erreichbar.

Ein individuelles Auskunftsrecht über die Voraussetzungen und Modalitäten der Vergütungsbestimmung sowie über die Gehaltshöhe sieht das Entgelttransparentengesetz seit dem 5. Juni 2018 vor.

Ein individuelles Auskunftsrecht über die Voraussetzungen und Modalitäten der Vergütungsbestimmung sowie über die Gehaltshöhe sieht das Entgelttransparentengesetz seit dem 5. Juni 2018 vor. Mitarbeiter in Betrieben mit mehr als 200 Beschäftigten haben ein Auskunftsrecht. In unserem Mitarbeiterleitfaden erfahren Sie, wie Sie dies tun und auf was Sie achten sollten. Lassen Sie Ihren Arbeitskollegen an unserem Guide teilhaben - sei es als Plakat am Pinnwand, als Info-Link im Intra- oder als Content-Post auf Ihrer Firmen-Website.

Der Bundesminister für Familien, Seniorinnen und Seniorinnen, Frauen und Jugendliche hat Informationsmaterial für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter herausgegeben und stellt Beispielformulare zum Herunterladen zur Verfügung. Die Geschlechterlücke (Gender Pay Gap, GPG) bezeichnet das Geschlechtergefälle: die prozentuale Differenz des mittleren Bruttostundenverdienstes zwischen Mann und Frau. Im Jahr 2017 betrug der vom Statistischen Bundesamt berechnete Bruttostundenlohn von Frauen 16,59 EUR, während für Frauen 21 EUR anfielen.

Das Lohngefälle in Deutschland beträgt damit 21 Pro-rata. Nähere Angaben zur Ermittlung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles unter: Statistisches Bundesamt. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an das Statistische Landesamt.

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